村民在務(wù)工車間里分揀柑桔。 玉溪市人力資源和社會(huì)保障局 供圖
華寧縣的農(nóng)戶成為柑桔分選工人；澄江市的勞動(dòng)者在家門口的特色車間就能找到工作；年輕人在“峨山玉昆技工”技能培訓(xùn)下成為專業(yè)技能人才……近年來，玉溪市在促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力高質(zhì)量充分就業(yè)的道路上不斷探索，把縣域特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為就業(yè)優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中擴(kuò)容崗位，在服務(wù)優(yōu)化中便利就業(yè)，在技能賦能中提升質(zhì)量，持續(xù)答好“就業(yè)怎么拓展”的民生考卷，讓更多勞動(dòng)者在高質(zhì)量就業(yè)中增強(qiáng)幸福感。
特色產(chǎn)業(yè)筑牢就業(yè)根基
玉溪市依據(jù)資源稟賦發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)與就業(yè)擴(kuò)容協(xié)同發(fā)力。全市各縣（市、區(qū)）發(fā)展出煙草、蔬菜、藍(lán)莓、柑桔、花卉等一批高原特色農(nóng)業(yè)，華寧柑桔產(chǎn)業(yè)就是其中之一。
在柑桔種植重鎮(zhèn)華寧縣華溪鎮(zhèn)，鎮(zhèn)政府創(chuàng)新推行“黨組織+基層就業(yè)服務(wù)工作站+人力資源公司”的“紅色勞務(wù)”模式，依托8家市級(jí)以上龍頭企業(yè)、55個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社及46個(gè)柑桔分選廠、4個(gè)塑料包裝廠，聯(lián)動(dòng)鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心、零工驛站，打造“家門口的務(wù)工車間”。全鎮(zhèn)90%的農(nóng)戶參與柑桔全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，收入占家庭總收入的80%以上，真正實(shí)現(xiàn)了種植收入和務(wù)工收入“雙增收”、掙錢和顧家“兩不誤”。這套模式精準(zhǔn)對(duì)接供需，建立用工需求庫和勞動(dòng)力資源庫，形成“穩(wěn)定崗（常年工）+間歇崗（季節(jié)性工）+流動(dòng)崗（零散工）”的梯度務(wù)工體系，帶動(dòng)當(dāng)?shù)丶爸苓吶罕?.1萬人就業(yè)，不僅吸引了廣西、海南、江西等地的專業(yè)選果裝果工，也吸納了元陽、金平、建水等地的采果工，并優(yōu)先為55戶169名監(jiān)測(cè)對(duì)象等困難群眾提供就業(yè)崗位，帶動(dòng)562戶脫貧戶人均年增收3000元以上。
小柑桔托起幸福大民生。華寧縣以產(chǎn)業(yè)為基、就業(yè)為本、技能為翼、機(jī)制為橋，成功探索出一條依托特色產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)群眾穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收的鄉(xiāng)村振興新路徑。
務(wù)工車間激活就業(yè)潛力
促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，需要?jiǎng)趧?wù)輸出，但是最根本的還是要能讓外出務(wù)工人員回得來、穩(wěn)得住、有收入。澄江市立足不同群體就業(yè)需求和區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，充分考慮大齡勞動(dòng)者、婦女、生態(tài)移民搬遷等重點(diǎn)群體的就業(yè)需求和工作模式，分層分類培育了6種各具特色的家門口特色車間：“銀齡港灣”車間、“藍(lán)莓富農(nóng)”示范基地、“時(shí)工驛站”、“巧手興家”工坊、“睦鄰共富”合作社、“暖心家園”車間；大力推廣“車間生產(chǎn)+農(nóng)戶參與”模式，其中路居鎮(zhèn)依托雄花蔬菜收購點(diǎn)模式擴(kuò)建6個(gè)加工車間，帶動(dòng)周邊3個(gè)村200余名農(nóng)戶參與分揀包裝，形成“小車間、大就業(yè)”的良性循環(huán)。
截至目前，澄江市共選樹“家門口務(wù)工車間”32個(gè)，帶動(dòng)1900余名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)，其中脫貧勞動(dòng)力、殘疾人等重點(diǎn)群體占比達(dá)11%。這些“家門口務(wù)工車間”不僅為農(nóng)村勞動(dòng)力打開了增收門路，更讓脫貧群眾、殘疾人等群體在家門口就能端穩(wěn)“就業(yè)飯碗”，既筑牢了防返貧底線，也為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄了內(nèi)生動(dòng)力，成為澄江市推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力高質(zhì)量充分就業(yè)的生動(dòng)注腳。
技能培訓(xùn)提升就業(yè)質(zhì)量
玉昆鋼鐵集團(tuán)作為玉溪市勞動(dòng)密集型制造產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)提供了很大助力。2024年，玉昆鋼鐵集團(tuán)直接吸納峨山彝族自治縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)5612人，其中脫貧勞動(dòng)力227人，打造了一條從“村里”到“廠里”的就業(yè)“高速路”。
在此基礎(chǔ)上，玉溪市、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門積極響應(yīng)“技能玉溪”行動(dòng)，與玉昆鋼鐵集團(tuán)共同培育打造了“峨山玉昆技工”勞務(wù)品牌?！岸肷接窭ゼ脊ぁ眲趧?wù)品牌注重技能人才培養(yǎng)，創(chuàng)新探索“企業(yè)實(shí)習(xí)+技能培訓(xùn)”模式，將“車間課堂”與“工地課堂”巧妙融合，構(gòu)建起完善的產(chǎn)訓(xùn)融合職業(yè)技能培訓(xùn)體系。圍繞技工多元需求，“峨山玉昆技工”勞務(wù)品牌組織開展了機(jī)械設(shè)計(jì)、電工、叉車等各類技能培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)2.27萬人次，共有2013人取得專業(yè)技能等級(jí)，其中高級(jí)技師15人、技師11人、高級(jí)工151人，為玉昆鋼鐵集團(tuán)打造出一支專業(yè)技能過硬的隊(duì)伍。通過“峨山玉昆技工”成規(guī)模成體系的技能培訓(xùn)，勞動(dòng)者自身技能有了明顯提升，月均收入提高至5200元，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
來源：云南日?qǐng)?bào)